Казусът цели да разгледа промените, стратегиите и подходите за тяхното управление в сферата на корпоративния живот на дадената организация. Организационната промяна е свързана с прехода от настоящо състояние към визията, или желаното бъдеще...

Zara е фирма търговец за испанско облекло и аксесоари със седалище в Arteixo, Amancio Ortega и Розалия Мера. Това е водещата верига от групата Inditex; модната група също притежава марки като Pull § Bear, Massimo Dutti...

През 1860 г. Хенри Нестле внедрява формулата на бебешкото мляко, за да запази живота на деца, които не са кърмени. Съгласно официалната информация на "Нестле", фирма с основно швейцарско участие...

Частното акционерно дружество Мобилтел е основано през март 1994г. с цел създаване и изграждане на GSM цифрова клетъчна мобилна комуникационна мрежа на територията на България....

Целта на проекта е анализ на риска от наводнения. "Бедствието" според научната терминология е всяко природно явление като земетресение, наводнение, свличане на земни пластове, бури, снежни виелици....

Сложната природо-географската структура на България, както и местоположението й в област на висока сеизмична активност я прави уязвима към бедствия и аварии от техногенен и природен характер, които могат да предизвикат значителни загуби, изразяващи се...

През 1989г. страната ни започна демократизацията на обществото и прехода към пазарно стопанство. Това бе годината, в която страната ни получи пред себе си ясен ориентир...

Установено е, че съществува зависимост между големината на фирмата и избора на метод и форма за реализация на експортната й дейност. подобно на потребителския избор, който се определя от оценката "разходи-ползи", така и изборът на форма

Необходимо е да правите анализ на разнообразните фактори, които обуславят мотивационния процес. От значение е да открояватe спецификата на мотивацията в индивидуалното и груповото поведение...

Днес, в началото на XXI век върви процес на трансформация на "класическата индустриална организация". Този процес поставя под въпрос не само пирамидално-йрерахичното организационно структуриране, но самото функционално разделение и коопе