Екипите са неделима част от съвременния мениджмънт. В продължителен период от развитието на управлението ударението е върху установяването на устойчива среда, традиционни роли и рутинни операции.

В съвременния мениджмънт екипите са основно средство за организационно съвършенство, а не крайна цел (виж. Фиг. 6-1). Организациите не създават екипи само защото е модерно.

Основна структурна единица на организациите на бъдещето са екипите и това определя необходимостта от развитието на концептуално нови управленски подходи за проектиране на ефективно човешко взаимодействие.

Дали в отношенията “човек-човек” и по-конкретно при управлението на хора и общности не съществуват също сигнали, които биха предотвратили немалко отрицателни последици от редица управленски решения.

… Детето е родено с възможности, които трябва да бъдат развити, така, че да може да се подготви за реалностите на живота, за действията си и задълженията в живота.

Университетското образование, както вече бе изяснено е формално образование. То е част от една организирана и структурирана хронологично система, която включва началното образование, средното образование и висшето образование, реализирани в съответни учеб

Като европейска страна – и по географското си положение, и по статута си на член на Европейския съюз – България е подвластна на съвременните европейски тенденции и на решенията на европейските институции и форуми.

Всичко, с което човек се сблъсква в своя житейски път – и тривиално, и изключително – така или иначе е свързано с общуването, проектира се в него.

В един кратък „Увод в социоанализата” от 1991 г., предхождащ Нищетата на света, Бурдийо избира да започне представянето на това изследване с характеристиката, че то е „форма на активно и снабдено с инструменти слушане” (Bourdieu 1991: 3).

Емоционалният аспект на обучението засяга преживяването на новополучената информация, изживяването на неуспехи и недостатъци, занижената самооценка и др.