Проблемите, свързани с управленското решение заемат централно място в теорията и практиката на управлението. Целите и замисълът на управленското решение във висока степен определят смисъла и съдържанието на управлението...

Една от основните задачи на всеки висш мениджър е да формира организационната структура на управление на предприятието, както и своевременно да я променя, когато има такава нужда...

Организацията е група хора (сътрудници), имащи обща цел (или цели) и работещи съвместно (или поне част от тях като останалите, напр. инвеститорите, имат същите цели!) в организацията за постигането им...

Организационната култура може да бъде силна или слаба в зависимост от такива фактори като кохезията, ценностния консенсус и индивидуалната ангажираност с колективните цели.

Основна цел на мениджмънта е да подтиква хората да работят напрегнато и ефективно. това е невъзможно да се осъществи практически без прилагане нацеленасочени действия за тяхната мотивация.

Теоритична част. Състав и структурана персонала. Набор на персонала. Подбор на песронала. Трудов договор...

В дружеството има подписан колективен трудов договор, които стриктно се спазва от двете страни по договора „управител – синдикати”. Провеждат се периодично редица мероприятия за безопасни и здравословни условия на труд. Съгласно наредбата...

Анализ на себестойността на продукцията на рекламна къща...

Анализ на икономическа статия . В.Капитал от 14-20 май 2011г. бр.19 "Межди Цуг и Дупница" Актавис премести централата си от Исландия в Швейцария и обяви амбициите си да става по-голям иг

Съвременни тенденции в бизнеса включва разпознаване на фирма като част от, взаимосвързване социалната и бизнес уеб. Във времена на криза, една фирма трябва да етично да се предоставят за подкрепа на тези съставки, с които насърчи симбиоза....