Държавата гарантира правото на труд чрез:
Работодател, при когото няма синдикална организация, сключва колективен трудов договор (КТД) с:
Задължението за регистрация на синдикалните и работодателските организации ограничава свободата на сдружаване:
Изискванията за представителност на синдикалните и на работодателските организации са:
Писмената форма на трудовия договор е:
Постъпването на работника или служителя на работа задължително се удостоверява в писмена форма:
Размерът на трудовото възнаграждение при трудово правоотношение, възникнало от конкурс се определя:
Трудовата норма като количество труд се определя :
Възнаграждението за единица изработка (трудова норма) се определя:а) едностранно от работодателя;
Работник (служител) , който е загубил делото срещу работодателя си дължи:
