Достигането до значимо обществено развитие е свързано с икономически растеж, повишаване на заетостта и развитие на човешките ресурси, осигуряване на прозрачно управление и намаляване на корупционните практики, създаване на по-конкурентна бизнес-среда и по

Либра ЕАД е склад за търговия на едро и дребно с лекарствени продукти, санитарни материали и хранителни добавки на територията на България. За първи път започва дейността си през 1996 год. в град Бургас и до днес разраства търговкста си мрежа и се радва н

От зададеният ни казус можем да кажем, че проекта „Балкан” има доста проблеми, благодарение на които той става злополучен. Освен това, крайния резултат е, че клиента остава недоволен, поради факта, че проекта е закъснял с една година и му е докарал още 40

Фирмата, с която е свързана писмената разработка е „Пласт Холдинг“- холдингова структура, управляваща девет фирми, които работят в областта на строителството, инвестициите и сервизното обслужване на недвижими имоти.

С настоящата курсова работа си поставям за цел да анализирам поведението на фирма „Удимебел“ АД, развиваща дейността си в дървообработващия сектор и в производството на мебели от висококачествена дървесина по модела „структура- поведение- ефекти“.

Обучението е изключително важно за всеки млад човек, който иска да постигне нещо в живота си. Това е нещото, в което всяка една направена инвестиция си заслужава докрай и освен това те прави по-богат.

Напоследък в бизнес средите усилено се заговори за организационна и фирмена култура. Нейната роля и значение значително нараснаха през последните години, поради непрекъснатата динамика на икономическата обстановка и проблемите, пред които всеки ден са изп

Нашата разработка е за джоб тренинг относно структурата и план - програмата на организиране на дейността в най-големия мобилен оператор – „Мтел”.

Застрахователна компания “ЛЕВ ИНС” АД е създадена преди 17 години, през 1996 г. и е една от първите застрахователни компании у нас, която е учредена с изцяло частен капитал.

В наши дни всеки икономист е важно да е запознат с управленските процеси, как на практика една организация функционира и кои са признаците, че са необходими спешни промени.