Потърси помощ за своята домашна
Програма Добавете учебите си часове за седмицата.
Последвайте ни
Филтрирай по тип
Филтрирай по университет
- Нов български университет (21)
- Университет за национално и световно стопанство (19)
- Софийски университет "Св. Климент Охридски" (7)
- Икономически университет (7)
- (6)
- Варненски свободен университет (4)
- Аграрен университет (4)
- Великотърновски университет "Св. св. Кирил и Методий" (4)
- Югозападен университет "Неофит Рилски" (4)
- Пловдивски университет "Паисий Хилендарски" (3)
- Бургаски свободен университет (2)
- Шуменски университет "Епископ Константин Преславски" (2)
- Университет "Проф. Асен Златаров" (1)
- Стопанска академия "Д. А. Ценов" (1)
- Висше Училище "Земеделски Колеж" (1)
- Русенски университет "Ангел Кънчев" (1)
- Тракийски университет (1)
- Технически университет (1)
- Медицински университет (1)
Материали 141-150 от 10
- Сортирай по:
- Дата на добавяне
- Брой сваляния
- Заглавие
- Брой страници
Мотивацията в организацията
Мотивацията стои зад всяка човешка дейност, тя подтиква всяко наше действие и постъпка. Самото значение на думата от латински е „движа”. Това подсказва, че тя дава на хората сила, увереност, желание и дава насоченост на поведението...
23
3
0
Общности - същност
Oбщност - група индивиди, които имат емоционална връзка помежду си, възприемат се като част от по-голяма група, която надхвърля границите на семейството. Връзката между тях обикновено е по някакъв признак: време, интерес, място и други...
0
0
0
Общност
Първото схващане е за общността като исторически фактор на социалност. Това схващане придобива известност и се смята за класическо...
7
1
0
Най-важните проблеми в организационното общуване: културни предпоставки за представяне, личностно въздействие, диалогиност и екипност
Организационното общуване е ключово понятие, свързано с осъществяване на комуникативни отношения между определени лица с цел постигане на ефективни резултати в сферата на деловото общество...
0
0
0
Има ли полово разделение в организациите, по какво това може да се разпознае и защо го има?
Въпреки, че бизнеса не дава точни и ясни отговори по този казус и се стреми да твърди, че подобно разделение няма, в действителност данните от статистиките сочат друго...
0
0
0
Промяна в организационната култура на БТ
Повечето изследователи свеждат организационната култура до значението на социално-психологически климат, нормите, ценностите и нагласите, възприети и споделяни от членовете на организацията като синонимни понятия за рганизационен характер и климат...
0
0
0
"Организационно поведение" – 2012г. моят най-добър урок по комуникация
Всички съвременни теории за комуникацията акцентират на това, че тя представлява насочен обмен на информация между двама или повече хора, които успоредно с предаването на видими сигнали под формата на думи обменят помежду си и своеобразен емоционален...
0
0
0
,,Има ли полово разделение в организациите, по какво това може да се разпознае и защо го има?”
Разделението по полов признак в съвременния бизнес започва да става все по-популярен и обсъждан въпрос. Въпреки, че бизнеса не дава точни и ясни отговори по този казус и се стреми да твърди, че подобно разделение няма, в действителност данните от статисти
0
0
0