Осигуряване на работна среда, която да позволява удовлетворяване на индивидуалните интереси наред с постигането на организационни цели

Организационното поведение има за цел да насочва хората към определено поведение в компанията. Тъй като хората са най-ценният фактор във всяка компания, то успеха на фирмата зависи от тях...

Курсова работа Дисциплина: Организационно поведение

Възгледи за организационната промяна. Бюрократичната организация и необходимостта от промяната й. Анализ на факторите и източниците на промяната в организацията. Теории за организационна промяна...

Организационното развитие възниква като направление след Втората Световна война....

Организационното поведение е академична учебна дисциплина, включена в учебните планове на реномирани висши учулища по бизнес администрация.

Предмет на организационното поведение е трудовото поведение на индивидите и социалните групи в организацията. Организационното поведение има интердисциплинарен характер...

Характеристика на пазарните методи за ценообразуванетези методи, които съответстват на количествената теория за цените, съгласно която цените са функция на съотношението на търсенето и предлагането на стоките...

Думата „организация” е с широк смислов диапазон. нейният етимологичен произход е от древногръцката дума „органон” – инструмент, средство за постигане на нещо....

Конфликтът е процес, при който една личност (А) препятства усилията на В чрез форма на блокиране, чрез която В се фрустрира при постигане на интересите.