Начало
Онлайн тестове
за Студенти
По Мениджмънт за 1 курс
Тест по мениджмънт

Тест по мениджмънт

Тест по мениджмънт за проверка знанията на първокурсниците от съответните специалности, изучаващи дисциплината. Всички въпроси имат само един верен отговор.

Разшири листа

Информация и рейтинг

Дата:	2020-11-11 16:47:59
Предмет:	Мениджмънт
Предназначен за:	Студенти от 1 курс
Въпроси:	19 въпр.
Сподели:

Публикуван от

admin

Тествай знанията си

QuizBattles издига знанията ви за тестови въпроси на следващото ниво!

00:00:00

Въпроси [0/19]

Тест по мениджмънт

Име: Фамилия:

Свържете всяко наименование на основните функции на комуникацията с неговото определение:

1. Общуване между хората/партньорите/ и взаимно разбиране -

3. Предаване на сведения -

Вертикални и хоризонтални, възходящи и низходящи комуникации са подвидове на:

Организационните комуникации;
Вътрешните комуникации;
Външните комуникации;
Неформалните комуникации;
Формалните комуникации;

Посочете вярното! Попълнете празните места, избирайки правилната комбинация от предложени възможности! Процесът на комуникация е ................................ на информация между ....................... или повече лица. Целта е да се осигури предаване и разбиране на .........................................., която е предмет на обмен. Ако между страните не се постигне разбиране се приема, че комуникацията не се е състояла. От тук следва,че и двете страни имат ......................... роля в .............................. на комуникация.

обмен, две, информация, активна, процеса;
предаване, три, комуникацията, пасивна, процеса;
обмен, две, информация, пасивни, предаването;

Посочете правилното! Комуникационният процес включва няколко основни елемента:

всички отговори;
Послание;
Реципиент;
Адресат;
Канал;
няма верен отговор;

Комуникационните бариери са:

претоварване на информационните канали;
изменения в смисъла на посланието;
дублиране на функции, задачи и правомощия;
психологическите различия във възприятията;
рационализиране на информационните потоци;

Посочете вярното! Принцип на филтрация:

чрез него се реализира целта на съобщението за установяване на единна връзка между хората в организацията с оглед постигане на нейните цели;
към всяко управленско равнище се насочва само тази информация на информацията, която го касае;
изисква при конструиране и предаване на съобщението използване на символи и канали, които да гарантират, недвусмисленото му разбира се от получателя.
изисква ясно и задълбочено обмисляне на идеите, въпросите и предложенията, които са обект на предаване;

Посочете верния отговор! Класифицирането на решенията се прави по различни признаци и според информацията бива:

интуитивни, основани на опита, рационални;
надеждни, рискови, детерминирани, вероятни;
програмируеми и не програмируеми;
прости и сложни;

Делегирането на права:

може да осигури този времеви ресурс, който да бъде използван за решаване на проблеми, които никой друг освен ръководителя не е в състояние да реши.
способства за решаването на проблема за недостига на време на ръководителите;
даден управленски орган преотстъпва част от своите права на по-нискостоящи органи;
е гъвкав инстурмент, чрез който се рационализира разпределението на проблемите и функциите между управленските органи;

Посочете най-пълното определение за Субкултура!

изучаването и съобразяването й е важно и поради изключително здравата спойка, която съществува между членовете на една или друга неформална група;
изразява различията в отделните групи на населението и е относително свързана културна система;
съвкупността от културни образци, които отличават една обществена групировка в рамките на по-широка общественост, но които не обхващат цялостната културна дейност на човека;
най-доброто доказателство, че хората, никога няма да се автоматизираме и формализираме докрай;

Кой от признаците спада към Признаците на формалната организация?

Отношенията са инструментално, веществено и емоционално неутрални;
Насочени многофункционално към потребностите на отделните хора;
Трудът се явява като самоцел;
Хората се разглеждат изцяло като личности;

Евристичните методи способстват за стимулирането на процеса на създаването на оригинални идеи. Тяхната основа са пет известни класически метода. Посочете излишния/ грешния!

Еволюция
Повторно прилагане
Променяне на посоката
Синтез
Революция
Разработване на нова идея

Посочете грешния/излишния отговор! Управленски практики, които стимулират творчеството и творческото мислене:

Особености на работата в екип
Организационна подкрепа
Контролирано насърчаване
Средства
Извън работно/допълнително/ време
Предизвикателство.
Свобода.

Каква е ролята на ръководителите в творческия процес?

Солидарност.
Оценяване на новите предложения.
Анализ и дефиниране на проблемите.
Признаване на творческите усилия.
Разпространение на креативността като ценност.
всички отговори са верни.
Възприемчивост към новостите.
Създаване на подходяща обстановка.
Прилагане на практика на ценните идеи.

Фирмата с петте „F“. Кои са тези пет „F“?

FAST, FOCUSED, FLEXIBLE, FLAT, FRIENDLУ;
FAST, FOCUSED, FURIOUS, FLAT, FRIENDLУ;
FAST, FOCUSED, FREE, FLAT, FRIENDLУ;
FAST, FOCUSED, FLEXIBLE, FLAT, FUTURE;

Евристични методи, при които се използват комбинирани техники са:

анализ “силово поле”, анализ на измеренията, анализ на участник, аналогии, анализ на празните пространства, атрибутивно описване, структура на консенсуса, метод на Кептнер и Трего, метод “оценете-обсъдете-оценете”, синектика, техническа оценка, изброяване на пречки, метод ”кой сте вие”
свободна асоциация, провокация, супер герои, метод на Ладеринг, креативна стратегия на Уолт Дисни, игра на роли, идейни ракети;
шестте мислещи шапки, търсене на дискусия, симплекс стъпаловиден метод ележник, диалектически подход и Делфи
метод на спусъка, скампер, възприемчивост на идеи, стимулиращ анализ, прогресивно откриване, ориентация на целите, общ бележник, постепенно откриване на проблема, случаен достъп, чеклисти;

Диаграмата на Ишикава е другото име на метода:

Анализ “силово поле”
Идейни ракети
Рибена кост
Шестте мислещи шапки

Кой метод дава възможност да анализираме възможните последствия в случаи, че изберем някое решение?

Морфологичен анализ
Структурата на консенсуса
Дървото на решението
Скампер

При кои методи се използва въображението?

Метод „Скампер“ и Метод „Спусъка“
Метод „Идейни ракети“ и Метод „Връзка банани“
Метод „Шестте мислещи шапки“ и Метод „Общо съгласие на експертите“
Метод“Дървото на решението” и Метод “Диаграма Рибена кост”

При кои методи се използва текстови и словестни техники?

Метод“Дървото на решението” и Метод “Диаграма Рибена кост”
Метод“Морфологичен анализ”и Метод“Структура на консенсуса”
Метод „Скампер“ и Метод „Спусъка“
Метод „Шестте мислещи шапки“ и Метод „Общо съгласие на експертите“

Резултати от теста

	Верни ( от общо въпроса)
	Грешни ( грешни и без отговор)
	Време