Материали 251-260 от 10

Обективни проблеми на здравно-осигурителната система в България 52 стр.

Обективни проблеми на здравно-осигурителната система в България

Целта на магистърската теза е да се анализира структурата на управление, възможностите за развитие, проблемните области, стоящи пред здравноосигурителната система в България като цяло...
cblock
0 2 0
Празниците в извън-класната дейност 32 стр.

Празниците в извън-класната дейност

. От контекста на изложеното у мен се зароди идеята да представя един свой, макар и непретенциозен опит, от масово навлезлите в педагогическата ни практика допълнителни форми на взаимодействие с децата. Целта на дипломната работа е да се изведе педагогич
yani78
0 2 0
ПРОУЧВАНЕ ВЪРХУ ФАКТОРИ ЗА МОТИВАЦИЯ НА ПЕРСОНАЛА В ХОТЕЛИЕРСТВОТО 93 стр. очаква одобрение

„ПРОУЧВАНЕ ВЪРХУ ФАКТОРИ ЗА МОТИВАЦИЯ НА ПЕРСОНАЛА В ХОТЕЛИЕРСТВОТО”

Във времето развитието на туризма придобива ново съдържание и измерение. От края на 80-те години на ХХ век традиционните туристически модели започват значително да се променят и факторите
messi
0 2 0
ИНТЕРАКТИВНИ МЕТОДИ ЗА ПРЕВЕНЦИЯ НА РАННОТО ОТПАДАНЕ ОТ УЧИЛИЩЕ НА ДЕЦА ОТ РОМСКИ ЕТНОС 83 стр.

ИНТЕРАКТИВНИ МЕТОДИ ЗА ПРЕВЕНЦИЯ НА РАННОТО ОТПАДАНЕ ОТ УЧИЛИЩЕ НА ДЕЦА ОТ РОМСКИ ЕТНОС

През последните двадесет години се наблюдават редица тенденции в съвременното общество, които налагат промени в образователната система.
messi
0 2 1
Бизнес план за салатен бар 64 стр.

Бизнес план за салатен бар

Всичко това ще бъде постигнато , чрез приятната атмосфера, модерния дизайн и чрез качественото и изтънчено обслужване , дължащи се на нашата фирмена култура и на нашия персонал , съставен от възпитаници на Международен колеж “ Албена “ .
aronn
15 2 0
 ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ НА СИСТЕМАТА ЗА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ 71 стр.

„ ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ НА СИСТЕМАТА ЗА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ”

Възнаграждението е от изключително значение за ця¬лостното развитие на организацията, тъй като е обект на засиле¬но внимание, както от страна на работодателите, така и от изпъл¬нителите (наемнонаетите).
aronn
14 2 0