Анализ на прилагани мотивационни модели в примерна фирма.

Процецуални теория за мотивация – теория на очакването, на справедливостта, на усилването, мотивация чрез цели.

Никой не учи мениджъра на това, как да се справя с хората. Успява да развива дейността на фирмите си на база личните си предприемаческите си качества, но колкото повече успява, толкова повече започва да се нуждаем от хора, на които да прехвърлим...

"Чевермето" е голям ресторант, разположен в околностите на град Силистра. Предлага богат асортимент от храни и напитки-огромен набор от различни вина, спиртни и коктейлни напитки, както и безалкохолни...

Въпросът за управление на конфликтите е много важен от гледна точка на компетенциите, които трябва да притежава един ръководител...

В тази тема вниманието ни ще е насочено към личността на ръководителя, която задължително съдържа в себе си разнообразие от качества, роли, стилове и др.

Управление на веригата за доставки се нарича координирането на потока от стоки, услуги, информация и парични средства при тяхното придвижване по веригата от снабдяване с материали, създаване на завършени изделия и разпространение в търговската мрежа.

Подпомагане на управителя на финансите по отношение на административните задачи, счетоводство и вътрешен контрол. 

Културата на една организация е неин отличителен белег, изразяващ се във видими и невидими аспекти на фирмения живот. Тя може да се дефинира като съвкупността от ценности, споделяни от фирмените членове.....

За диагностициране на фирмената й култура е приложена концепцията 7-S на "McKincey Company". Освен това част от служителите във фирмата са попълнили въпросник за диагностициране на фирмената култура, резултатите от който са обобщени и анализиран