То се третира като стратегическа дейност, която подчинява управлението на хората на бизнес стратегията на организацията.

Проблемът за заетостта и безработицата е от особена важност за страните поели по пътя на реформите от планово стопанство към пазарна икономика, защото от неговото решаване зависи социалната цена, която плаща обществото при реформата...

Индустриалните отношения намират своя непосредствен израз и видимост в процеса на колективно трудово договаряне и в неговия резултат - колективния трудов договор (КТД). За любопитните ще споменем, че първият колективен трудов договор в България е подписа

Презентация по Икономика на труда,предназначена за студенти.

"Длъжност" е мрежа от работни (трудови) задачи, които са обвързани помежду си, така че в своята цялост да изпълняват това конкретно предназначение, заради които е създадена длъжността...

Осъществяването на трудовия процес предполага, че работната сила на работника (служителя) е съчетана с веществените елементи на производството (машини, суровини, материали). Вземайки се предвид и днешното високо техническо и технологическо развитие...

Дълги години в управленската наука за човешкия фактор в организацията господстваше схващането, че хората са просто придатък към машината и като такъв в него не си струва да бъдат инвестирани ценни средства и време...

1.ХАРАКТЕРИСТИКА НА КАДРОВАТА ПОЛИТИКА 2.КОНКУРСНА СИСТЕМА ЗА ПОДБОР НА КАДРИТЕ 3.СЕЛЕКЦИЯ НА ПЕРСОНАЛА 4.МЕТОДИ ЗА ОБУЧЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА ...

Безработицата – проблем в съвременното общество.Доклад по Свят и личност.

1. Заетите и безработните като елементи на работната сила 2. Показатели за заетост и безработица 3. Безработица и инфлация...